南宁招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责薪资计算、制作及发放、个税申报、福利费用计提、年度调薪等
2、协助制定年度薪资预算原则及工具，协助财务开展年度预算工作；
3、负责公司人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬模块功能的实现；
4、深入了解并支持业务，协助总监提供整体薪酬解决方案，设计并实施公司薪酬架构，短期、长期激励制度与福利项目；
5、参与公司员工的工资分析、组织设计、薪酬体系设计及绩效体系设计等工作。"

任职要求：
"1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验（其中薪酬管理经验不低于2年）；
3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用；
4、熟知国家相关劳动、合同法规政策，对薪酬福利方面能做出合理规划解析；
5、对数字敏感，且逻辑性强，有极强的数据分析能力；" 举报 分享

珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海国有龙头企业，也是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。三十余载励精图治，华发集团成功实现了三次历史性跨越：
1980年至2000年，华发从3000元创业起家，经过20年拼搏，确立了在珠海房产行业的领先地位，总资产超过10亿元，实现了从无到有、从小到大的***次大跨越；
2001年至2011年，华发抓住“地产黄金十年”机遇，乘势而上，开启珠海楼市精品时代，总资产超过300亿，实现了从大到强的第二次大跨越；
2012年到2014年，华发成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型升级，总资产首次突破千亿，营收超过百亿。

目前，华发集团已经迈入“转型升级、跨越发展”的快车道，各项业务发展迅猛、形势喜人：
产业格局持续提升。集团旗下城市运营、房产开发、金融投资、产业投资等核心业务板块突飞猛进，商贸物流、现代服务、文化教育等配套业务板块协同发展；
区域布局不断优化。集团各板块业务立足珠海、面向全国，现已布局香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等全国15个一二线城市，重点业务板块在异地实现协同联动发展；
发展规模迅速跃升。集团旗下拥有“华发股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司，及其他三十余家控股或全资子公司。2014年，集团资产总额超过1200 亿元，主营业务收入达到175亿元，整体实力和规模达到中国500强企业标准。
展望未来，华发集团将以全面深化改革为统领，以集团新一轮战略规划为指导，全力打造“4+1”全新业务格局，做精做优城市运营、房产开发两大核心支撑业务，做大做强金融产业、产业投资两大核心突破业务，完善优化商业贸易、文教创意等综合配套业务。积极推进集团整体登陆资本市场，实现国有资本证券化、市场化、国际化，并以“4+1”业务格局为基础打造上市公司集群。力争到2020年，跻身中国企业500强较佳排位，综合实力达到全球企业500强标准，成为一流的城市、金融、产业综合投资运营企业集团。


公司待遇（部分）：
1、珠三角地区富有竞争力的薪酬水平；
2、年度定期绩效评价，激励优秀员工；
3、完善的福利体系：五险一金、高温津贴、工作餐、下午茶、生日慰问等；
4、五天工作制。