南宁招聘

1）负责健身房日常工作的安排，制定健身房具体的规章制度并监督实施；

2）了解和研究健身房的运营状况，对健身房的营业工作提出良好并有效的建议；

3）检查并了解员工的工作情况，包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等；

4）做好对健身房员工的培训工作，提高员工的综合素质和综合能力。

要求：有健身房工作经验， 积极向上，健康开朗，男女不限。