南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘渠道简历发布、刷新、筛选，电话邀约；
2、应聘人员的预约，接待及面试；
3、员工入职、离职手续办理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责办理公司员工相应的社会保险;
7、负责员工考勤工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
10、负责管理员工手册、保密协议、以及各类人事行政文档；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  
任职要求：
 1、大专学历；
 2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；
 3、责任心强，作风严谨，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神；
 4、有一定的沟通能力和文字撰写能力；
晋升体制：全年业务技术及管理技能培训，全面的发展平台和学习成长空间，培训导师一对一带，点对点指导。

晋升流程：行政助理→行政主管→行政经理→行政总监 举报 分享

为促进公司高速的发展，根据公司管理体制的需要，特制定公司及部门各项管理制度。
经营理念：遵循100-1等于0的原则，珍惜每一个客户，竭尽所能为客户服务。
企业精神：以自信、积极、细心、负责的服务态度，全心全意为顾客服务。百分之百的承担责任。
管理模式：家庭化管理，军事化执行，常找自己不足，少说他人长短，做好自己员比评论别人来得实际，我们是一家人，学会承担更要学会分担，承担属于你责任范围内的事情，分担别人范围内的事情，时刻谨记：对不起，都是我的错，请原谅这是我的责任！