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信息化部IT主管

润建通信股份有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2017-03-22
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.7-1.5万/月
  • 职位类别:信息技术经理/主管  技术总监/经理

职位描述

职位描述:
任职资格:
1、大学本科及以上学历,计算机及计算机相关专业,3年以上同行业工作经验 ;
2、熟悉C#或JAVA开发语言,熟练掌握面向对象设计方法,理解设计模式。熟悉主流web架构及设计模式,至少熟练掌握一套主流web框架,能遵循良好的编程规范;
3、熟悉B/S模式的软件开发,熟悉HTML+CSS、extjs、Javascript/jquery等相关知识;
4、熟悉Mysql、sql server等大型关系数据库,有相关开发及优化经验,了解主流NoSQL数据库;
5、具备良好的编写代码、逻辑思维能力、需求分析能力,良好的冲突处理能力、组织能力、关注细节能力,做事干练、严守机密、主动积极。

岗位职责;
1、按照年度项目开发任务要求,按时按质完成年度开发任务
2、根据系统需求,组织系统开发工作,并参与开发
3、负责技术疑难点攻坚,对技术员进行技术指导
4、组织已上线系统的日常维护工作,及时解决系统使用问题
5、关于软件开发工作的综合管理,含日常总结汇报,如周报、月报等
6、统筹管理组内人员开发文档的收集、管理与编制工作

职能类别: 信息技术经理/主管 技术总监/经理

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公司介绍

公司简介:
    润建通信股份有限公司(以下简称“润建”)创办于2003年,2003年1月在广西南宁正式成立,注册资金1.66亿元,是一家以通信网络维护、施工、设计、优化及计算机系统集成和开发为主的通信信息服务的上市企业。股票代码002929
  润建具备通信信息网络系统集成企业甲级资质、通信工程施工总承包壹级资质、电信工程专业承包壹级资质、钢结构工程专业承包叁级、机电设备安装工程专业承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级资质、通信网络代维企业基站、线路专业双甲级、承装(修、试)电力设施许可证四级、网络托管业务经营许可证等资质,并通过ISO系列质量管理体系认证。公司荣获国家火炬计划重点高新企业、国家科学技术部高新技术企业称号,以及国家工商总局、广西工商局授予的“守合同重信用”企业称号。
  润建把“客户满意度”作为衡量工作质量的唯一标准,旨在以快速的响应速度、良好的企业形象,持久的市场信誉,完善的管理体系成为各大运营商的综合服务提供商,通过提升“甲方感受度”,塑造“润建品牌”。公司致力为运营商提供优质服务及树立行业服务标杆,并荣获“2016-2017年度通信网络维护服务支撑先进单位”、“2016年度中国铁塔十佳代维合作伙伴”、“2015-2016年信息通信行业信用建设先锋企业” 、“2015-2016年度通信网络维护服务管理创新先进单位”。
  润建作为国内较早从事通信技术服务的企业之一,拥有21年丰富的行业经验、雄厚的技术力量,精良的施工设备和坚实的人才优势。主营业务市场范围覆盖29个省/自治区/直辖市,其中综合代维业务覆盖23个省份,工程业务覆盖24个省份;业务涵盖通信网络维护、通信工程建设、通信网络优化、通信网络规划设计、数据通信、信息系统集成服务业务、大数据、软件研发、电力网络技术服务等业务。
  润建主要为移动、铁塔、联通、电信等运营商和华为、中兴等设备厂家提供全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务,并提供一体化、全方位的业务服务、整体的系统及优化解决方案。
  润建始终秉持着“奋进、高效、创新、和谐”的价值观,致力于成为卓越的信息技术解决方案服务商,让信息畅通无忧。
润建31149文化:
经营哲学:情义·共享·凭良心
企业愿景:追求全体员工物质与精神两方面幸福,让每一个奋斗的润建人都过上好日子。
企业使命:成为卓越信息技术解决方案服务商;让信息畅通无忧 。
企业价值观:奋进·高效·创新·和谐
组织发展准则:诚信为本 言出必践 开放学习 协作创新
处事为人准则:公开 公平 公正 正直 正气 正义
团队建设准则:一支军队 一所学校 一个家庭
业务交付准则:客户评价数一数二 项目验收一次通过
干部任用准则:能者上,平者让,庸者下
激励员工准则:多劳动 多贡献 多荣誉 多收入
上下沟通准则:汇报工作说结果 请示工作说方案 安排工作说标准 检讨工作说流程
组织管理准则:不可越级指挥 但可越级检查 不可越级请示 但可越级申诉
阿米巴经营准则:共同目标 分组管理 独立作战 共享辉煌
上班时间:
1、 职能部门实行标准工时制:即每周5天工作制,周六、日休息。每天工作时间为:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
2、 生产单位根据当地实际情况确定工作时间。
3、节假日按国家规定执行,具体休息休假时间根据公司情况及工作需要而定。
公司福利:五险、公积金、新农保、新农合、商业意外险、餐补、车补及节日津贴等。


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