南宁招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
8、及时完成领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、社工、营销等相关专业优先；
2、有较好的沟通协调能力，性格开朗， 做事认真勤奋；
3、有2年以上人事工作者优先；
4、熟练使用相关办公软件；
5、有交通工具者优先；
上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 举报 分享

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