南宁招聘

职位描述：
工作内容：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、管理公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等工作；
3、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
招聘条件：
1、有工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、有较好的文字功底，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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