南宁招聘

职位描述：
1、根据公司整体经营目标，为公司的经营发展提供人力保障；
2、根据公司实际情况，建立健全公司招聘、培训、工资、福利、测评、绩效考核等人力资源制度建设、拟定或修订公司行政管理制度，并有效组织实施；
3、根据部门职能的设置，指导各部门整理制作岗位说明书，并根据岗位动态进行调整跟进。根据公司各部门业务规划，全面负责公司内部人才的招聘、选拔工作，促进人员的优化配置；
4、制定及维护公司福利政策，建立员工关系维护机制，定期/不定期进行员工关系建设；
5、进行企业文化建设，提高员工的凝聚力；
6、负责各部门之间的沟通协调，公司活动的策划和组织筹备；
7、本行业内各项相关资质证书申报、获取及年审工作；
8、办公环境的整体规划及维护；拟定并执行公司年度行政计划，组织进行办公用品及固定资产的管理，控制行政费用；定期配合财务进行固定资产盘点；
9、领导安排的其他工作事宜；

任职要求：

1、人力资源或行政相关专业大专以上学历，三年以上人事行政及团队管理相关工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策以及人事行政管理各项实务的操作运用；
3、具备良好的口头表达和文字书写能力；
4、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、协调能力，有主观能动性和独立思考的能力；
5、有较强理解判断能力和执行力，主动好学，思路灵活，接收新事物；
6、熟练使用办公软件及办公设备，精通word/excel/PPT等办公软件。

工作时间：上午9:00-12:00 下午 13:00-17:30

             周末双休

工作地点：武汉市江汉区香港路267号鹏飞湖庭6栋4E 举报 分享

公司简介：
    润建通信股份有限公司（以下简称“润建”）创办于2003年，2003年1月在广西南宁正式成立，注册资金1.66亿元，是一家以通信网络维护、施工、设计、优化及计算机系统集成和开发为主的通信信息服务的上市企业。股票代码002929
  润建具备通信信息网络系统集成企业甲级资质、通信工程施工总承包壹级资质、电信工程专业承包壹级资质、钢结构工程专业承包叁级、机电设备安装工程专业承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级资质、通信网络代维企业基站、线路专业双甲级、承装（修、试）电力设施许可证四级、网络托管业务经营许可证等资质，并通过ISO系列质量管理体系认证。公司荣获国家火炬计划重点高新企业、国家科学技术部高新技术企业称号，以及国家工商总局、广西工商局授予的“守合同重信用”企业称号。
  润建把“客户满意度”作为衡量工作质量的唯一标准，旨在以快速的响应速度、良好的企业形象，持久的市场信誉，完善的管理体系成为各大运营商的综合服务提供商，通过提升“甲方感受度”，塑造“润建品牌”。公司致力为运营商提供优质服务及树立行业服务标杆，并荣获“2016-2017年度通信网络维护服务支撑先进单位”、“2016年度中国铁塔十佳代维合作伙伴”、“2015-2016年信息通信行业信用建设先锋企业” 、“2015-2016年度通信网络维护服务管理创新先进单位”。
  润建作为国内较早从事通信技术服务的企业之一，拥有21年丰富的行业经验、雄厚的技术力量，精良的施工设备和坚实的人才优势。主营业务市场范围覆盖29个省/自治区/直辖市，其中综合代维业务覆盖23个省份，工程业务覆盖24个省份；业务涵盖通信网络维护、通信工程建设、通信网络优化、通信网络规划设计、数据通信、信息系统集成服务业务、大数据、软件研发、电力网络技术服务等业务。
  润建主要为移动、铁塔、联通、电信等运营商和华为、中兴等设备厂家提供全网络层次的通信网络工程建设、维护、优化等技术服务，并提供一体化、全方位的业务服务、整体的系统及优化解决方案。
  润建始终秉持着“奋进、高效、创新、和谐”的价值观，致力于成为卓越的信息技术解决方案服务商，让信息畅通无忧。
润建31149文化:
经营哲学：情义·共享·凭良心
企业愿景：追求全体员工物质与精神两方面幸福，让每一个奋斗的润建人都过上好日子。
企业使命：成为卓越信息技术解决方案服务商；让信息畅通无忧 。
企业价值观：奋进·高效·创新·和谐
组织发展准则：诚信为本 言出必践 开放学习 协作创新
处事为人准则：公开 公平 公正 正直 正气 正义
团队建设准则：一支军队 一所学校 一个家庭
业务交付准则：客户评价数一数二 项目验收一次通过
干部任用准则：能者上，平者让，庸者下
激励员工准则：多劳动 多贡献 多荣誉 多收入
上下沟通准则：汇报工作说结果 请示工作说方案 安排工作说标准 检讨工作说流程
组织管理准则：不可越级指挥 但可越级检查 不可越级请示 但可越级申诉
阿米巴经营准则：共同目标 分组管理 独立作战 共享辉煌
上班时间：
1、 职能部门实行标准工时制：即每周5天工作制，周六、日休息。每天工作时间为：上午8:30－12:00，下午14:00－18:00
2、 生产单位根据当地实际情况确定工作时间。
3、节假日按国家规定执行，具体休息休假时间根据公司情况及工作需要而定。
公司福利：五险、公积金、新农保、新农合、商业意外险、餐补、车补及节日津贴等。


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