南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
（5）利用已有渠道和资源，重点招聘高端人才。
任职要求：
（1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2）具备3年以上招聘工作经验者，有金融猎头工作经验者优先；
（3）优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
（4）熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
（5）熟练操作各类办公软件。 举报 分享

国商信联财富投资管理（北京）有限公司
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