南宁招聘

职位描述：
1、对公司员工进行产品知识、手法、技能等相关知识培训，跟进培训工作效果对培训工作进行改进
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
3、对公司新进员工开展理论、技术和销售培训，提升新员工整体能力水平
4、调查培训需求，编制调整、执行培训计划
5、撰写培训报告、反馈、评估培训效果 举报 分享

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