南宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理公司人事档案，负责人事档案的整理汇总，定期更新与核实人员动态，汇总人事资料至集团共享；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；5. 开拓招聘渠道，开展招聘工作；
4. 编写、审核各部门职责，编写员工手册；
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；8、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；10、制定招聘预算并控制执行；
8、分析、评估招聘效果；12、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；13、办理新员工入、离职，签订合同，负责员工入、离职回访
9办理各类保险及索赔，缴纳员工五险一金； 负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设和人力各项工作流程；16. 负责员工的劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷。


 任职要求：
  1、本科以上学历，5年以上相关HR工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
  2、熟悉人力资源六大模块，熟知劳动法、劳动合同法、劳动合同法等相关法律法规；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

南宁索新餐饮投资有限公司，新零售鲜食解决方案的提供商，致力于为店家提供贴心的鲜食升级方案，以美丽的杭城作为新零售事业起航点，为千万夫妻小店引入鲜食概念，并为其提供设备、食材、冷链配送、运营指导、售后等整体解决方案。旗下主打产品“Lafa咖啡”已逐渐形成便利店鲜食店中店格局开创者，不仅能为千万便利店提供鲜食类目的品牌升级，并有专业的鲜食运营人员上门指导，以保证菜单更新和合格鲜食出品。