南宁招聘

职位描述：
工作内容:
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 主持佛山工厂的日常人力资源工作，协助总监处理深圳总部的日常人力资源工作；
3. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5. 制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7. 负责薪酬日常管理，制定及完善公司福利政策；
8. 负责员工培训与职业生涯管理、协助办理培训进修手续；
9. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10. 完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3. 8年以上人力资源管理相关工作经验。
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8. 较好的英文听、说、读、写能力。 举报 分享

    康士柏公司成立20年来致力于为汽车后市场提供高技术服务。公司以深圳为总部，依托于佛山的生产基地及位于德国慕尼黑的全资子公司COSBER GmbH为研发中心，贯彻“中德智造，联合创新”的全球化发展战略；公司拥有超过350名员工的国际化团队，在上海、杭州、南宁、成都等设有分公司，在全球50多个国家拥有分支机构或合作伙伴。
    作为一家技术创新全球化的公司，康士柏坚持以技术引领、科技创新为客户创造更大价值，客户对我们产品和服务的信任，是激励我们不断前进的动力。
  

福利及培训
工作时间：5天7.5小时工作制（9：00-12：00，13：30-18：00）
购买保险：我们为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
住房公积金：公司为员工购买住房公积金。
公司培训：公司有完善的员工培训计划，跨部门培训及外部培训机会。
法定假期：严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期。
员工年假：遵守国家劳动法规，员工享有年假5天。
带薪病假：提供医院休假证明单即可享受带薪病假。
员工庆生：公司定期会为员工进行庆生活动。
过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司会为员工组织特色活动或为员工发放精美过节礼品。
优秀员工：每年经公司评选的优秀员工，会予以丰厚的优秀员工奖励。
国际工作机会：在康士柏您会有机会拥有到国外的工作体验及与国际人士一同的工作机会。
工作气氛：轻松、融洽，公司不定时免费提供各类咖啡、奶茶与各式点心。
就餐便利：公司有茶水间和休息室，提供冰箱及微波炉，可享受自己提前准备的美食。
社会活动：公司不定期组织员工参加各类社会公益活动。
 
企业创始人
郭健源先生（中国汽车保修设备行业协会副会长、广东省机动车检测行业协会副会长、机动车检测行业资深专家，投身汽车保修行业40余年，领导创办中国最早生产全自动汽车检测线的企业，荣获“中华之最”称号。）

信誉认证
深圳市高新技术企业；
中国汽车保修设备行业协会常务理事单位；
中国汽车维修行业协会会员单位；
深圳市科技、经济一体化定点服务单位；