南宁招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试；
2、员工入职离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、员工社保公积金的办理；
4、员工内部档案的建立与管理；
5、负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7、负责公司员工考勤、工资核算、绩效考核等工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督执行；
11、协助上级制定员工培训计划；
12、管理劳动合同，保密协议、房屋租赁协议及各类人事行政文档；
13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
14、负责公司办公设备、办公用品的管理，包括清点、维护、登记等；
15、其它突发事件及领导交办的其它任务。
任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR相关专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用的办公软件及相关人事软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳、工作认真细致，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正。做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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