南宁招聘

主要工作职责：
1、 联合各区域公司人力资源团队，建立并有效运行公司人才管理KPI数据体系；
2、 协助各区域公司进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析；
3、 在总部层面对人员流失率与人工效率进行整体管控，形成系统的管理思路与跟进流程；
4、 协助各区域提升人员流失率与人工效率指标的管控水平；
5、 建立并有效运行总部及各区域公司的组织架构管理体系；
6、 优化职能组织架构的设计并协助组织架构变革管理；
7、 支持新区域HRIS系统上线，并指导/检查各区域人力资源系统的使用情况；
8、 支持广汇汽车企业文化的传播与推广；
9、 支持新收购区域的人力资源整合；
10、首席人力资源官布置的其他组织能力相关任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验；
3、性格外向，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
您可以通过关注"广汇汽车人力资源公众号"(ID:chinagrandauto_HR)，了解企业相关信息!