南京招聘

职位描述：
职位描述：
1. 根据公司发展战略，实施人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系的人力资源管理各项职能；
2. 根据公司业务发展情况，定期收集市场薪酬福利信息和数据，根据市场水平制订或调整合理的薪酬方案及实施办法；
3. 协助总经理做好公司人才的遴选、培训、配置、职业规划工作，为公司的长期发展储备人才；
4. 组织设计各部门绩效考核标准与方案，负责绩效管理具体实施工作的推进；
5. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
建立并完善公司的职位流动和晋升体系，并根据绩效考核结果确定员工的晋升；
6. 组织公司绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；
7. 组织各项企业文化的宣贯活动，增强员工对企业的向心力；
8. 完成上级安排的其它工作。

任职资格：
1. 人力资源、工商管理、经济、行政管理专业5年以上大中型企业工作经验，2年以上同岗位工作经验，有物流行业工作经验者优先；
2. 熟练掌握办公软件和人力资源管理系统操作；
3. 熟悉劳动法及国家相关法律法规；
4. 对现代人力资源和行政管理的综合管理能力；
5. 具备很强的责任感和事业心；
6. 较好的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷；
7. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

明乾物流成立于2005年，总部设于上海，上海市文明单位，拥有多家全资子、分公司，经过多年的努力，已发展成为一家集多式联运、国际货运代理及物流配送服务于一体的网络化、信息化的物流企业。
公司拥有众多从业经验丰富的管理人才，根据客户需求设计物流方案，提供集装箱公路运输、国内水路运输、多式联运及仓储为枢纽的综合服务。
公司同时是数个世界货运联盟的会员，通过与各个国家、地区的代理和合作伙伴的紧密协作，为客户提供多方位的国际物流服务。
明乾物流可根据客户需求设计物流方案，提供集装箱及散货公路运输、国内水路运输、铁路运输、多式联运、国际货运代理和以仓储为枢纽的综合服务为国内外客户提供现代化的物流供应链管理以及综合物流解决方案。
明乾物流通过了ISO9001质量体系论证，并被中国物流与采购联合会评为“综合物流AAAA级企业，我们一直以诚信责任为宗旨，以专业共赢为目标，为客户提供高效、安全、值得信赖的物流服务。