南京招聘

岗位职责
1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
7、协调、组织集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作任职要求；
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境
9、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
11、负责协调集团系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题，做好督办。
12、准确制订行政预算，审核下属部门的行政费用，合理控制费用报销。
13、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政等本科以上学历；
2、十年以上相关工作经验，必须近五年系统全面主持过人力资源专业工作；
3、受过人力资源、行政等系统培训；
4、职业化、专业、有敬业精神及责任心。

           
                江苏中设工程咨询集团有限公司前身是无锡市交通规划设计研究院有限公司，创始于1986年10月。2004年4月改制为股份制企业，是一家具有二十多年专业勘察设计经验的科研设计单位，现具有公路、市政甲级设计资质；工程勘察、工程咨询甲级资质以及水运工程、交通工程乙级设计资质。2002年5月，公司通过ISO9001-2000质量体系认证。近几年，公司还荣获"江苏省AAA级咨询信誉企业"以及“重合同、守信用企业 ”称号。集团下设无锡市交通规划设计研究院有限公司、无锡多元勘测科技有限公司、无锡市交通工程咨询监理有限公司、无锡市方元理景科技有限公司、史伟高（无锡）工程咨询有限公司、南京宁设工程咨询有限公司等子公司。
我们始终本着 " 铺路架桥，造福人民 " 的经营宗旨，积极参与江苏省高速公路联网畅通工程及国省干道 " 网化工程 " 和苏南航道网改造工程，先后完成了省、市众多重大工程的规划设计工作，如锡宜高速公路、沿江高速江阴段、宁杭高速宜兴段、苏州西南绕城高速公路、无锡环太湖公路、苏锡高速公路、 312 国道无锡段、 342 省道等一大批江苏省重点交通建设工程项目和钱荣路、钱威路、凤翔路、惠山大道、通江大道、蠡湖大道、机场路等无锡市重点工程项目，以及无锡市域公路网规划、快速路网规划、对外交通规划、快速公交（ BRT ）规划等规划工作 。 以规划设计为主业，力争为固定资产投资、宏观决策及项目实施提供全方位、多阶段的智力与技术服务，经营足迹遍及大江南北。据不完全统计：近几年来，我院累计完成高速公路、一级公路 1500 余公里，二级公路 2500 余公里，城市道路 300 余公里，并有多项工程获得省市级优秀勘察设计奖。
随着现代企业制度的确立，我院将以 " 科技创新，质量第一，诚实守信，共同发展 " 为宗旨，本着 " 质量是根基，特色是生命，创新是动力 " 的经营理念，发扬 " 求真务实、奉献社会 " 的精神，以雄厚的技术力量、高素质的专业人才，竭诚为广大新老客户提供优质、高效、快捷的服务。