南京招聘

1、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务、提高物业公司服务品质的经营目标，努力搞好具有特色的物业管理工作；

2、负责制定培训计划，组织员工培训公司各项规章制度、岗位职责、服务技能等，提高物业管理服务水平。加强员工的团结协作，定期对员工进行考核，公正公平地评价员工的工作，严格执行员工奖惩制度，同时关心员工的生活、福利，调动员工的工作积极性。

3、对小区的房屋、公共设施设备组织验收、接管，负责与开发商对接、协调、监督、跟进，并确保维修工作的及时完成。

4、定期走访业主，及时解决业主的各类投诉以及落实业主的建议。业主回访率达到90%。

5、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质和修养，使管理处具有高度凝聚力，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感。

6、带领管理处开展一系列创收工作。

7、完成领导交办的其它事项。

工作地点在句容市边城镇别墅区渡假村。南京市区有班车，但要求能够驻现场。不接受条件者请勿投递。

    江苏边城发展集团是集房地产、物业、环艺、酒店、体育公园、会议展览等产业为一体的多元化复合型集团公司，重要子公司有江苏仑山湖发展有限公司（大型别墅项目）、南京边城房地产有限公司（高层住宅项目）、扬州边城房地产有限公司（城市综合体）、南京边城物业管理有限公司（物业公司）、句容市物业管理有限公司（物业公司）、句容市边城环境艺术有限公司（环艺公司）、句容市边城会议服务有限公司（酒店公司）、南京四方源物流有限公司（物流公司）等。
    历经十年发展，已成为江苏省知名企业品牌，荣获“2009南京地产十大实力开发商”、 “2009-2010中国地产100最具品牌价值十强企业”、句容市“十强外资企业”、“江苏质量诚信aaaa级品牌企业”“中国质量诚信企业协会理事”。其中2002年开发至今的大型别墅项目“中国边城”国际度假区荣获多数奖项，包括 “2009中国南京十大品牌楼盘”、“中国***国际度假社区”、“2009中国***山水别墅金奖”、“2009-2010中国地产100十大***国际宜居金奖别墅”、“2009-2010亚洲房地产十大***人居环境典范楼盘”等等。
    江苏边城发展集团通过企业战略发展方向的调整和企业实力规模的进一步扩张，打造以复合地产开发为主的核心竞争能力，以2017年上市成为知名公众型企业为发展目标。欢迎广大房地产人才倾情加盟，共创边城美好明天。
    边城精神——诚信、务实、高效、创新
    边城核心价值——为社会创造价值
                    为企业创造效益
                    为员工创造机遇