南京招聘

职位描述：

岗位描述
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划；
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系。
4、参与制定、跟进所负责部门、分支机构的招聘预算及使用情况；
5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行。

任职要求：
1、国家统招大学本科及以上学历，硕士学历优先；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、有2-3年招聘或人力资源工作经验，有猎头经验者优先；
5、具有金融行业招聘经验优先；
6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

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