南京招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试
2.定期组织收集有关人事招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
3.根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理优先专业；
2.5年以上人力资源相关岗位经验;
3.熟悉人力资源6大模块，有一定劳动关系基础，擅长招聘、绩效；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。 举报 分享

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