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绩效经理/绩效主管

江苏建华管桩有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:建筑/建材/工程  房地产开发

职位信息

  • 发布日期:2013-06-20
  • 工作地点:镇江
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

任职要求:

1.男,年龄28-35岁,大专以上学历,集团层面推行过绩效管理,最少2年绩效管理经验。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉各类绩效考评方法;

3.具有出色的口头与书面表达能力、组织协调能力,擅长与人沟通和交流;富有亲和力和较强的说服力及团队合作意识;

4.具有出色的逻辑分析能力、观察能力和分析能力;办事沉稳、思维活跃;具有较强的计划性、执行力及敏锐的洞察力;

5.具备较强的心理承受能力,能承受较大的工作压力;

6.熟练操作OFFICE办公软件。

岗位职责:

1.协助上级建立健全绩效考核体系:

2.完善岗位绩效指标和目标值;

3.监督检查绩效体系执行情况;

4.核算和核查各职能系统绩效结果;

5.完成上级交办的其他任务。

公司介绍

江苏建华是全球最大的管桩生产基地,江苏建华管桩有限公司是由香港汤始有限公司全额投资,隶属建华管桩集团,于2002年10月在句容市下蜀镇成立,其后又相继设立了端板厂、运输公司、PC钢棒厂、顶管厂、石料厂和混凝土外加剂等六家配套独资企业,现已成为建华集团最大的生产基地,也是世界上最大的管桩生产厂家。(建华集团在全国设立了27个生产基地)。
江苏建华总投资为2620万美元,占地700多亩,生产能力达1900万米, 2009年产值达20亿元。
公司坐落于江苏省句容市下蜀镇,背靠长江,面临312国道、沪宁高速和沪宁铁路,交通十分便利。同时,公司在素有“黄金岸线”之称的长江深水航道边建有自备码头。另外,公司与水泥厂、石厂等原材料供应商毗邻而居,具有较强的成本竞争优势。多年来,建华管桩遵循“以人为本,无为而治”的企业管理理念,本着“能者上,庸者下,任人唯贤,用人不求全”的用人原则,为员工提供大量的在岗学习和培训机会,也为优秀人才提供广阔的发展平台和晋升机会。

福利措施:
1.公司为全体员工缴纳五险一金
2.公司为全体员工免费提供住宿(配备空调、洗衣房和热水)
3.公司为全体员工提供福利工作餐
4.公司每年定期组织全体员工免费旅游和户外拓展
5.节假日(端午、中秋、冬至)公司为全体员工发放福利
6.特殊假日(妇女节、建军节)公司为员工发放节日礼金
7.每年公司为全体员工提供免费体检
8.公司全体员工享受带薪年假、产假等
9.公司全体员工享受每年一次往返探亲车费补贴
10.集团公司每年为员工组织集体婚礼和太太会议

联系方式