南京招聘

职位描述：
1.根据公司战略，制定人力资源规划
2.全面执行招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面制度，并组织开展相关工作；
3.组织开展人力资源预算的编制工作，并监督执行；
4.建立培训系统、制定培训计划并组织实施；
5.负责的行政管理工作，公司合同档案的管理，规范公司对外文书与收发文管理；
6.负责组织实施公司的奖惩管理工作；
7.负责组织开展各项员工活动；
8.负责公司企业文化的宣传；
9.制定本部门计划及预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
10.管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；
11.完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1.人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
2.专业知识：人力资源管理相关知识，了解国家相关人力资源及劳动法规、政策
3.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或主管工作经验，房地产行业优先
4.组织协调能力、沟通能力、执行能力
5.有招聘资源，能快速招聘电话销售人员的，优先录用。

工作地址
徐州市云龙区绿地瀛海写字楼B-1130室 举报 分享

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