外科设备康复设备药房设备-大区销售总监/RSM
成都渤锐桥企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2016-12-25
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:30000-39999/月
- 职位类别:区域销售总监 招投标管理
职位描述
职位描述:
工作地点:成都
汇报对象:BU VP
下属人数:about 5地区经理,20+销售
工作职责:
1、负责区域规划和指标的达成:执行公司整体营销策略并对所辖区域市场的各条产品线进行规划,指标分解、落实,完成销售指标。
2、负责医院大项目的总体协调:负责医院大项目实施前后的全部协调工作,包括医院内各种人员关系、流程梳理、硬件实施、软件接口等工作的协调,调动公司内部资源,确保项目圆满完成。
3、需求分析,沟通协调与培训:负责医院项目客户需求的调研与分析,熟悉医院现有流程,说服医院接受新流程的改变,使医院实现全面信息化、自动化并制定培训计划,完善客户体验。
4、项目总结分析及信息反馈:定期提交项目进展总结分析报告,提出各种改进意见并组织落实,及时反馈公司产品的不足、市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
5、区域样板医院的建立:确定各条产品线在所辖区域内建立1-2家样板医院,成为公司智能药房产品在该地区的标志性医院,树立公司品牌形象,为进一步推广打下良好基础。
6、跨部门沟通,内部资源的整合:积极主动地进行跨部门沟通协调,整合公司的内部资源更好地为客户服务,根据市场和需求数据分析,提出改进建议,为公司可持续性发展奠定基础。
7、开拓新市场、新模式:了解医疗市场医院精益化管理的动态,探索区域内新的业务模式,开拓新市场,走在竞争对手的前面,不断创新,引领行业的发展。
8、区域内日常工作的管理:认真完成区域内的各项日常工作,按时提交各种报表,管理好区域内的人、财、物,建立良好的政府关系、医院关系。
9、指导、培养下属:指导并安排下属的各项工作,提高工作能力,培养后备人才。
任职要求:
1、大学本科及以上,医学、药学、物流学相关专业背景;
2、外资医药企业药品大区销售管理、医药物流公司大区销售管理经验2年以上;
3、熟练使用Word、PowerPoint、Excel、Visio等办公软件;
4、积极主动、认真负责、善于沟通和学习,勇于接受挑战和团队协作精神;
5、有医院资源、医院工作经验者优先,有医院销售药品、医疗器械、耗材者优先;
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工作地点:成都
汇报对象:BU VP
下属人数:about 5地区经理,20+销售
工作职责:
1、负责区域规划和指标的达成:执行公司整体营销策略并对所辖区域市场的各条产品线进行规划,指标分解、落实,完成销售指标。
2、负责医院大项目的总体协调:负责医院大项目实施前后的全部协调工作,包括医院内各种人员关系、流程梳理、硬件实施、软件接口等工作的协调,调动公司内部资源,确保项目圆满完成。
3、需求分析,沟通协调与培训:负责医院项目客户需求的调研与分析,熟悉医院现有流程,说服医院接受新流程的改变,使医院实现全面信息化、自动化并制定培训计划,完善客户体验。
4、项目总结分析及信息反馈:定期提交项目进展总结分析报告,提出各种改进意见并组织落实,及时反馈公司产品的不足、市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
5、区域样板医院的建立:确定各条产品线在所辖区域内建立1-2家样板医院,成为公司智能药房产品在该地区的标志性医院,树立公司品牌形象,为进一步推广打下良好基础。
6、跨部门沟通,内部资源的整合:积极主动地进行跨部门沟通协调,整合公司的内部资源更好地为客户服务,根据市场和需求数据分析,提出改进建议,为公司可持续性发展奠定基础。
7、开拓新市场、新模式:了解医疗市场医院精益化管理的动态,探索区域内新的业务模式,开拓新市场,走在竞争对手的前面,不断创新,引领行业的发展。
8、区域内日常工作的管理:认真完成区域内的各项日常工作,按时提交各种报表,管理好区域内的人、财、物,建立良好的政府关系、医院关系。
9、指导、培养下属:指导并安排下属的各项工作,提高工作能力,培养后备人才。
任职要求:
1、大学本科及以上,医学、药学、物流学相关专业背景;
2、外资医药企业药品大区销售管理、医药物流公司大区销售管理经验2年以上;
3、熟练使用Word、PowerPoint、Excel、Visio等办公软件;
4、积极主动、认真负责、善于沟通和学习,勇于接受挑战和团队协作精神;
5、有医院资源、医院工作经验者优先,有医院销售药品、医疗器械、耗材者优先;
职能类别: 区域销售总监 招投标管理
关键字: 直销销售 渠道销售 医疗设备 销售总监 大区总监
公司介绍
BNC是一家在致力于提供优质猎头服务的专业公司。聚焦客户的招聘压力与挑战,秉承高效、专业、客观、严谨的风格,成为医药及医疗器械领域领先的招聘咨询伙伴。
BNC公司文化以人为本,选拔正向积极的优秀人才,提供系统专业的职业培训,为员工构建一个成长进取的工作平台,打造出具备出色执行力的医药器械领域专业顾问团队。
BNC推崇乐观积极和追求卓越结果的工作态度,提供完善并具竞争力的员工薪酬和福利。我们需要具备才干和奉献精神的员工,我们视员工为公司重要的资源,重视员工在公司的不断发展。
BNC在上海、成都有办公室。
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为什么要做猎头的原因:
1.猎头是为数不多,递上名片,被人敬你三分的职业;
2.与高素质的人才打交道,阅人无数,沉淀有含金量的人脉资源;
3.了解大量企业的用人之道、经营之道,视野宏大;
4.不出差,不应酬,业绩提成,多劳多得,薪水上升空间大。
为什么要选择BNC的原因:
1.稳定的客户源:500强医药外企的稳定合作关系;
2.丰富的资源库:不断完善的知识管理系统,庞大的行业人才储备;
3.完善的培训体系:从新员工培训到员工成长各个阶段所需的培训;
4.人文关怀:生日假、团队活动;
5.团队年轻充满朝气,政策透明公开,内部晋升路径清晰。
6.更多的优势等待您加入BNC去发现!
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我们随时欢迎您成为BNC上海、成都的工作伙伴。
(申请简历可发送到 HR@bnc-global.cn,并注明应聘城市及应聘职位,同时也欢迎推荐您的朋友参加应聘,谢谢。)
渤锐桥 BNC Family 期待您的加入!
BNC公司文化以人为本,选拔正向积极的优秀人才,提供系统专业的职业培训,为员工构建一个成长进取的工作平台,打造出具备出色执行力的医药器械领域专业顾问团队。
BNC推崇乐观积极和追求卓越结果的工作态度,提供完善并具竞争力的员工薪酬和福利。我们需要具备才干和奉献精神的员工,我们视员工为公司重要的资源,重视员工在公司的不断发展。
BNC在上海、成都有办公室。
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1.猎头是为数不多,递上名片,被人敬你三分的职业;
2.与高素质的人才打交道,阅人无数,沉淀有含金量的人脉资源;
3.了解大量企业的用人之道、经营之道,视野宏大;
4.不出差,不应酬,业绩提成,多劳多得,薪水上升空间大。
为什么要选择BNC的原因:
1.稳定的客户源:500强医药外企的稳定合作关系;
2.丰富的资源库:不断完善的知识管理系统,庞大的行业人才储备;
3.完善的培训体系:从新员工培训到员工成长各个阶段所需的培训;
4.人文关怀:生日假、团队活动;
5.团队年轻充满朝气,政策透明公开,内部晋升路径清晰。
6.更多的优势等待您加入BNC去发现!
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(申请简历可发送到 HR@bnc-global.cn,并注明应聘城市及应聘职位,同时也欢迎推荐您的朋友参加应聘,谢谢。)
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联系方式
- Email:HR@bnc-global.cn
- 公司地址:武汉