南京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 店铺运营、日常事务管理
1、结合总公司整体发展战略，统筹制定并执行当地市场中、长期开发策略；
2、负责本部门管理活动，包括经营管理、费用管理、人员管理，组建并训练团队；
3、细化部门工作规划，落实各项工作开展，保证连锁店正常运营秩序；
4、负责外部协调，建立有效的团队协作机制，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议；
5、完善运营体制和考核制度。
二、店铺销售管理
1、根据公司总体的业绩目标，监督策划并实施直营店的销售及销售任务划分，完成制定的业务计划及业绩目标；
2、监督并核实每日上报店铺销售报表及各项报表的准确性；
3、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

任职要求：
1、25岁以上，本科及以上学历，管理类或市场营销相关专业；
2、5年以上连锁店运营管理经验，熟悉连锁店运营模式；
3、具有市场开拓及维护能力，较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、具备用人、决策和公关等综合素质，执行能力强及善于沟通，有调动团队积极、合作性的能力；
5、熟练运用各种办公软件，ERP等管理系统；
6、精力充沛，团队组织能力强，能够承受较强的工作压力，能适应随时出差及外调。 举报 分享

员工福利：
1、公司实行人性化管理、及具有竞争力的薪酬制度，具备完善的晋升机制和员工职业发展通道；
2、规范签订劳动合同，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险；
3、特殊岗位员工购买人身意外险；
4、提供新入职员工的带薪免费培训，以及在职员工的内、外部培训的机会，让员工技能得到持续的提升；
5、享受法定节假日、过节费、工龄补贴、学历补贴、通讯补贴、结婚礼金、生育慰问金、年终奖金、带薪年假等各类员工福利；
6、门店员工享受公司免费安排住宿（小区套房）；
7、丰富的企业文娱活动：如员工茶话会、员工运动会、员工素质拓展训练、中秋博饼、年终表彰晚会晚宴等。
期待您的加入，让我们共同拼搏，共创“燕之屋”更辉煌的未来！