南京招聘

职位描述：
1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施；
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程；
3、 围绕公司人才需求标准，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算；
5、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核 相结合；
6、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
8、 以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；

任职要求：
1、本科以上学历，年龄30岁以上，5年以上培训相关工作经验；
2、有金融、保险行业等培训体系搭建的工作经验；
3、熟悉新老员工培训流程，有完整完善的培训系统；
4、具有较强的沟通能力、组织、协调能力和团队管理能力；
5、熟悉各类办公软件，能熟练运用PPT; 举报 分享

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