南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1.熟悉所支持技术部门的战略和团队运作状况，了解技术部门业务情况，监督和有效推动部门指标完成；
2.为部门的绩效考核工作提供指导、监督，进行协作考评；
3.保持与技术管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
4.在公司整体企业文化框架下，推动技术部门内部团队的建设，提升部门团队凝聚力，以支持技术部门目标达成；
5.根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工。

任职资格:
1.本科及以上学历，有互联网行业HR或HRBP从业经验，计算机相关专业优先；
2.熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入技术一线，为技术部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3.具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色平衡能力；
4.性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
5.高度认同公司企业文化和价值观。

【我们的福利待遇】
1、公司期权（公司的发展和获益，也可以是你的成长和收益）
2、另外还有，月度奖金、年终奖、五险一金、月度福利补贴、培训机会、节庆福利补贴、双休
3、每年一次的调薪机会 举报 分享

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