南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，健全公司人力资源制度建设；
2、制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程体系，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，提高公司的综合管理水平；
3、参与职位管理、组织机构设置，为公司各岗位进行职业生涯规划计划；
4、负责收集公司相关部门的员工需求，制定招聘计划并予以实施；
5、搭建公司培训体系，实施培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，完善机制；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，处理劳动争议、纠纷；
8、负责部门团队建设及员工培养，分配、督促员工工作任务；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具有5年以上企业人力资源工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
2、扎实的现代企业管理理论知识，对人力资源各大模块有深入了解及丰富的实操经验；
3、熟悉企业用工方面的相关法律法规及政策。能够独立建立人力资源管理体系，尤其擅长绩效评估体系，招聘、培训体系的搭建；
4、执行力强，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、思维活跃；
5、有卓越的沟通协调能力、出色的领导能力和优秀的组织能力。 举报 分享

  弘毅国学书院（上海弘毅教育培训有限公司）是以传承与发展中国传统文化为己任，致力于中国传统文化的发扬光大，提供“琴（古筝、古琴、笛箫、二胡、巴乌、葫芦丝、琵琶等）、棋、书、画、印、茶艺”等艺术系列课程和“蒙学（弟子规、三字经、千字文等）、诗、文、史、哲”等文学系列课程培训的综合性传统文化教学传习机构。书院凭借极致的艺术环境及传统文化的氛围以及具有专业、优雅、有创造力的教师与服务团队，打造一个让教育回归纯真，激发人性更善、更美的境教。
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