南京招聘

职位描述：
人力资源管理体系建设：
? 制定并完善各项人力资源相关管理制度，确保人力资源各模块功能完整并能够有效开展
薪酬福利：
? 完善薪酬制度设计，关注行业动态，调研外部薪酬，对薪酬数据分析及统计；
? 组织开展公司内部的薪酬调查，了解员工对薪酬的意见和建议；
? 负责薪酬体系的评价工作，及提出调整薪酬建议
招聘与人员配置：
? 建立完善的招聘流程，组织实施招聘，对关键岗位应聘人员的进行有效面试；
? 控制招聘成本，开拓并维护招聘渠道，定期审核各招聘渠道的效率
绩效管理：
? 制定绩效考核体系与指标，组织实施绩效管理；
? 监督，指导并维护绩效考核公平公正地进行；
? 调查员工的违纪行为，在必要的情况下启动纪律程序管理。

任职要求：
? 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
? 至少10年以上人力资源相关工作经验， 5年以上管理岗位工作经验；
? 熟悉人力资源各模块，擅长招聘及具备薪酬分析能力及经验
? 有丰富的招聘渠道和资源，拥有丰富经验，抗压能力强；
? 具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；
? 具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态。 举报 分享

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。