南京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、与所在区域部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施；
2、为组织的发展提供支持，为业务部门提供人力资源专业意见及措施；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、帮助管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
5、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；
6、组织及实施所辖区域的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
7、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案；
8、严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实。

【任职资格】：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；
2. 二年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上人力资源主管/经理岗位经验，有互联网行业相关工作者优先；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理、劳动政策法规；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理处理工作中遇到的问题的能力；
5.有人力资源管理软件操作经验，并熟练掌握Office软件。

【面试信息】：
1、应聘方式：通过求职网站直接申请；
3、面试地址：上海市徐汇区虹漕路88号越虹广场A栋18楼；
4、联系方式：刘先生（13524304704）；
5、建议乘车路线：
方案一:地铁9号线 桂林路站下 4号口出 沿着宜山路一路向西直到虹漕路，左拐即到；
方案二:地铁12号线虹漕路站下1号口出，出站右边直走路到路口，右转直走700米 举报 分享

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