南京招聘

一、工作职责：
【绩效】
1.指导各部门开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
2.协助上级组织各个部门对员工开展绩效考核；
3.对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4.收集并整理考核结果；
5.统计员工对绩效考核体系的意见和建议；
6.执行绩效改进活动。
【稽核】
1.承担日常稽核工作，稽核各部门对公司规章、制度、流程的执行情况；
2.稽查审核公司行政人事等方面管理控制的合理性和有效性；
3.协助上级完成专项稽核工作任务；
4.定期和不定期的向上级报告稽核情况，提出完善控制和管理措施的建议；
5.组织做好稽核工作的文件、资料、记录的定期保管和归档工作。

二、工作关系：
1.所属部门：总部人力资源部；
2.直接上级：总部人力资源部副部长；
3.直接下级：无。

三、任职资格：
1.人力资源、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历；
2.具有一定绩效管理、人力资源管理专业知识，掌握常用绩效评价方法；
3.熟悉KPI、BSC等工具，对稽核工作有一定了解；
4.熟练运用办公软件；
5.了解劳动法律法规和基本财会知识；
6.具有较强的工作责任心和学习能力；
7.原则性强，良好的敬业精神和职业道德操守；
8.二年以上大中型企业绩效管理或稽核工作经验者优先考虑。

四、工作地点：无锡。

五、简历投放方式：
1.在线投递；
2.邮箱投递：wangbaobing@xinri.com; 邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称；
3.以上条件不符合者，请勿投简历！

江苏新日电动车股份有限公司（简称：新日股份）是主要从事高端、智能电动自行车的研发、生产与销售的大型民营股份制上市公司，目前已拥有无锡、天津、湖北、广东、浙江等多个生产基地，产品远销欧美和东南亚市场，出口全球近100个国家和地区。2017年4月27日，新日股份（股票代码：603787）登陆上海主板A股上市，成为电动自行车行业***登陆主板上市的公司。