南京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源工作：
1、协助招聘事宜，包括简历筛选、面试邀约、面试接待、面试结果跟进；
2、员工入离职办理，员工档案管理；
3、新员工入职指引和制度培训；
4、员工关系处理等其他人力资源管理工作。
二、行政工作：
1、办公场地管理：包括清洁人员管理、物品摆放、花卉养护、办公室设施维护；
2、加班零食采购和办公用品采购；
3、员工考勤管理；
4、员工羽毛球活动组织；
5、物业协调、办公场地业主沟通；
6、配合消防检查等以及其他行政事宜。

岗位要求：
1、211、985本科学历，2017年毕业，第二学期可全职实习；
2、人力资源管理专业，或计算机、软件等理工科专业毕业的女生；
3、有意向毕业后从事人力资源管理工作优先；
4、性格开朗、处事灵活，工作务实细心，学习能力强。

说明：
1、实习期限：2017年2月-2017年6月，如表现优秀可考虑转为正式员工。
2、工作内容比较综合，看似很杂，但实际工作量并不大，要求人员协调性强，细心。
3、本公司所处的IT大数据行业属于新型高薪软件技术行业，不管实习后是否留下都是不错的积累。 举报 分享

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·　　能够很好地适应公司的文化尤其是创新，执着，激情，勤奋。
·　　技术类：在信息技术、计算机科学领域拥有扎实的基础和丰富的经验，尤其专注于数据挖掘、机器学习、多媒体处理、语音识别、商业智能、数据仓储和分布式计算等方面。
·　　非技术类：在管理、市场、销售、财务、人力资源和法律法规等至少一项中拥有出色的技能和丰富的经验