南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按时执行并及时完善员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关政策及流程，及时准确的录入员工信息，建立并妥善保管总部员工档案
2、根据公司劳动合同的制度，实施员工劳动合同的签订、续订、解除和终止等工作；
3、建立和维护各分公司人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、从法律的角度出发，规范企业用人制度与政策，保证人事制度的更新，从制度上规避相关劳动人事风险
5、负责制定和修改公司有关劳动关系的规章制度、工作流程等，建立合法严谨的多用工形式；
6、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险。


录用资格：
1、2年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，判断决策能力强；
5、能熟练操作日常办公软件，精通excel者优先。 举报 分享

    塔可餐饮是集餐饮、休闲为一体的时尚浪漫西餐厅，九十年代“威雀提拉米苏”成为南京为数不多的集西餐、红酒及中式套餐为主的复合式餐厅，二十世纪得以发展壮大，创立塔可品牌。自2003年在南京开创首个塔可品牌餐厅以来，公司始终秉承“诚信感恩、团队合作、成长创新、感动顾客”的核心价值观，成为休闲餐饮行业的品质典范并得到广泛的认同和赞誉。
    目前，塔可餐饮旗下全国门店总数30余家，遍布中国多个省份。公司从长期经营管理中不断寻求突破与创新，明确连锁发展的战略定位。为适应公司快速发展需要，现向全国招聘所需岗位。

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