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餐饮店长

苏州翠立酒店管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业  酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2016-11-08
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:8000-9999/月
  • 职位类别:店长/经理  

职位描述

职位描述:
翠立总部为旗下日料餐饮藤之屋高薪诚聘——店长1名——上海——急招
岗位职责:
    1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
    2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
    3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。
    4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
    5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
    6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
    7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
    8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
    9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
    10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
    11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
    12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
    13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
    14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
    15、定期组织店内管理层召开管理会议。
    苏州翠立酒店管理有限公司旗下品牌:藤之屋日本料理,泡米捞饭,鱼秀才,仝小碗,围炉煮酒,包小贤,囧匠等十三大连锁品牌,全国一百多家直营门店,七百多家加盟店。每个餐饮品牌都有自己独有的灵魂。凡在公司工任期满一年以上管理层员工,公司每年拆分员工股给予每位员工!在刺招贤纳士,欢迎您与公司一起杨帆起航!

职能类别: 店长/经理

关键字: 店长 大堂经理 经理 餐饮 连锁店长

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公司介绍

苏州翠立酒店管理有限公司旗下品牌:藤之屋日本料理,泡米捞饭,鱼秀才,仝小碗,围炉煮酒,包小贤,囧匠等十三大连锁品牌,全国一百多家直营门店,七百多家加盟店。每个餐饮品牌都有自己独有的灵魂。凡在公司工任期满一年以上管理层员工,公司每年拆分员工股给予每位员工!在刺招贤纳士,欢迎您与公司一起杨帆起航!
面试电话:0512-88963867 加盟热线:400-8166927
简历投递邮箱:499691928@qq.com
官网网址:www.tongshiwu.com
总部地址:圆融时代广场广运金融大厦B座404室

联系方式

  • Email:499691928@qq.com
  • 公司地址:上班地址:五一路钟楼巷子