南京招聘

职位描述：
1、做好公司人员把控，协助各部门做好人员甄选、面试等招聘工作；
2、熟练掌握人事日常事务工作如：员工如离职、岗位调整、社保缴纳等常规工作的手续办理；
3、能根据行业性质，了解公司各岗位薪资行情，能根据公司薪酬体系给员工合理定薪；
4、每月按时薪资制表、补助制表及发放；
5、根据绩效考核体系审核绩效，参与员工绩效考核；
6、做好员工关系管理，处理员工劳动纠纷或投诉，管理企业邮箱和后台帐号；
7、根据公司实际情况调整和简历各类行政人事规范和工作流程等；
8、简历基础培训体系，加强企业培训；
职位要求：
1、人力资源6大模块业务工作均须熟练处理，尤其在招聘、培训模块；
2、有独立处理人事行政事务的能力和领导沟通的能力；
3、有互联网金融行业HR工作经验1年以上或其他行业HR工作经验2年以上。 举报 分享

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