南京招聘

职位描述：
岗位名称：培训经理
汇报对象：人力资源部总经理
所在部门：全国总部
岗位所在地：上海中山东二路58号 外滩SOHO A栋10楼

岗位职责：
1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3. 根据各事业部情况及员工素质需求，协助事业部制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况，对各事业部培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5. 指导、辅助各事业部贯彻落实各项培训项目。
6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及培训效果。
7. 负责员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交人力资源部总经理。
8. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10. 建立新员工入职培训体系，使员工能够快速了解公司环境。
11. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。
12. 完成人力资源部总经理交办的其它工作。

任职资格：
1. 了解财富管理行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验。有管理类，领导力类课程丰富授课经验为佳。
2. 有课程版权认证的候选人优先考虑。
3. 具备培训需求分析、计划制定的能力。
4. 具备培训项目管理、培训评估的能力。
5. 具有体系建设及维护能力，培养和管理内部培训师的能力。
6. 具有建设学习型组织的能力。 举报 分享

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