南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律，负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4、负责合理配置工作岗位，负责组织制定公司各部门的员工工作标准;杜绝劳动力的浪费;
5、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
6、负责公司的招聘工作，具备一定的招聘经验和制造业方面的工作经历，有一定人脉资源，能在较短时间内完成公司招聘任务。
7、负责公司员工录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
8、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
9、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
10、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
11、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
12、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上企业人力资源管理负责人的工作经验，2年以上同等岗位工作经历；
3、精通人力资源相关知识，熟悉国家和当地劳动政策法规；
4、对人及组织变化敏感，善于与各类性格的人交往，待人公平；具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、具有较强的抗压力。 举报 分享

    南京苏特电气股份有限公司位于南京国家高新技术产业开发区，生产电力变压器和高电压测试设备，年销售额超亿元。公司多年来致力于变频谐振耐压和局放试验装置的研发、生产、销售和服务，目前生产规模和产品性能均处于行业先进地位，其中振荡波电缆局部放电测试系统更达到国际领先水平，藉此参与了相关国家标准的制定。我公司产品在三峡水电、田湾核电、珠澳海底电缆、以及神舟号载人航天等国家重点工程中都有应用，被中国酒泉卫星发射中心授予＂神舟七号载人航天突出贡献单位＂荣誉称号；在许多国外（澳洲、东南亚、中东、非洲等）工程中，我们的设备也发挥了重要作用。
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