南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
 
2 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
 
3 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
 
4 上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
 
5 完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
 
6 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
  
7 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
 
8 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
  
9 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
  
10 其他人事日常工作


任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经历，熟悉教育培训行业者优先；
2.具有较强的计划能力、组织协调能力、团队管理能力、应变能力和领导力；
3.喜欢儿童，愿意帮助更多孩子及家长，善于与人沟通， 待人亲切沉稳；
4.熟练掌握各种常用office办公软件。

员工福利:
1.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
2.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3.奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励；
4.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5.多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划、一年两次员工拓展旅游；
6.良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7.舒适工作环境。 举报 分享

公司介绍
乐赢科技中心隶属于上海蒂帕文化传播有限公司，成立于2010年， 是一家国际化的创意乐高少儿科技培训中心。自成立以来，乐赢教育致力于3-12岁少儿的乐高教学课程， 以打造世界一流乐高教育为目标，在与国际接轨的同时，通过'Learning by Making' 的自主教育理念，全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作等综合能力。
企业文化
[办学宗旨]——满足孩子的好奇心，用手中的积木玩转世界
[校 训]——尚学求真、崇道务实
[精 神]——用创意改变世界
[座 右 铭]——我们会玩，我们会学
[目 标]——打造世界一流乐高教育
[办学思路]——以创新求发展，以质量求生存
[育人思路]——融各科教材，创新型教育
乐赢打造儿童教育四部曲
国际接轨：实现儿童科技教育
教学辅助：乐高积木无所不能
边玩边学：趣味中寻找到真理
循序渐进：学习像呼吸般自然
核心优势
乐赢科技中心创办近四年来，发展迅速，全国已拥有近40家分店。
每一名乐赢教师都经过总部严密筛选，并通过总部教师认证考核。
融合各种教材，以创新型教育为原则，打造世界一流乐高教育。
新的一年，乐赢已经开始规划进击海外市场，彻底实现乐赢教学国际化。
乐赢的教具都是从丹麦乐高公司进口，质量过硬。
每年中心都会组织优秀学员参加乐高全球机器人赛事（比赛）FLL机器人大赛，wro机器人大赛。
每间乐赢中心教室都经过合理的设计，精心的装修，环境舒适大气。





乐赢乐高儿童科技中心

引入来自丹麦，以 “做中学”为主要理念。
专为3至12岁的孩子提供完整的乐高课程。
乐赢乐高教育直接将创新的教育理念提供给家长，借助于各类机械科学操作教具达到了解物理、认识机械与养成观察、分析、组织、整理的习惯，全方位培养孩子动手能力，学习能力,创新思维,提高沟通与团队合作能力,最终让孩子们能够具备自我解决问题能力。

栽培领袖 . 改变世界
生活在一个节奏飞快的世界，一言一行都与世界接轨。面对这重大挑战，我们的使命是为下一代带来希望和机会，通过提供优质的智能培训课程和持续的学术研发计划，提升孩子的能力，孕育21世纪的领袖人材。这项艰钜的任务除了需要强大的管理，内部团队及学术顾问团外，还有长久以来的家长信任和支持， 为未来的小主人翁加油， 创造更美好的世界。

为了更好地提高工作效率，保证学校的教学发展，特诚聘英才。我们将提供优厚的薪水，综合的培训和良好的职业发展机会。欢迎有识之士加入我们！

公司网站 百度 “乐赢乐高”
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总部人事部电话：021-61521447
总部地址：上海市杨浦区大连路990号10号楼207