南京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.培训规划和计划：根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划，可独立进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据培训需求，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：对招聘的新员工，及时进行入职培训，了解学员需求，参与培训授课，做好备课工作，丰富课程内容，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训考核：根据每一期的课程内容对培训结果进行考核并及时反馈。

任职资格:

1.一年以上培训内容相关工作经验，有O2O相关工作经验者优先。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用PPT等办公软件；
3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
4.较好的文字功底和语言表达能力；
5.思维敏捷
6.有团队合作精神，愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流
7.不怕吃苦，敢于承担，对工作认真负责。

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