南京招聘

职位描述：
岗位职位：
１、全面负责公司人力资源管理与行政管理工作；
 2、制定并执行公司人力资源管理制定、优化工作流程，并实施监督执行；
 3、组织制定公司人力资源中、长期发展规划和年度工作计划；
 4、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
 5、制定并实施公司月度培训计划；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
 6、制定绩效考核制度，监督各部门及绩效考核过程，不断完善绩效管理体系；
 7、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
 8、公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；
 9、公司其他各人事行政管理工作。
任职资格
1、人力资源管理类、工商及行政管理、心理学类等相关专业，本科以上学历；
2、至少３年以上大中型企业人力资源和行政全面管理经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规；精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的沟通能力、领导能力、执行力及责任心，有良好的团队合作意识。 举报 分享

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得一者得天下，得一者万事毕。
    公司管理理念：
量人适用 绩效为先 公平竞争 长效激励！
    福利待遇：为员工办理社会保险和公积金。此外，公司为员工备有书吧，清吧，活动室。不定期举办员工活动。