南京招聘

职位描述：
职位描述：

1.做好员工招聘工作，甄选高潜力人才及继任者；
2.关注核心员工动态，实现人才梯队，制定并推动实施人才开发计划，加强各级管理者的领导力及管理能力培养；
3.公司文化管理体系的建设，以及在业务单元内的具体落地；
4.并建立沟通渠道，定期与员工沟通交流、成为员工与公司/管理者的沟通纽带；
5.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对能力等各方面的HR需求，提供定制化的解决方案；
6. 目标与绩效管理、员工关系建设、组织氛围建设等。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、从事HR工作5年以上，其中至少2年以上HRBP经历，或者同等专业HRM经验；
3、具有互联网产品开发类岗位招聘经验和候选人资源；
4、 优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好抗压能力。 举报 分享

大连日华商务咨询有限公司因发展需要诚聘所述人员。