南京招聘

职位一：人事主管

岗位职责：
1、负责组织实施仓储招聘工作，达成招聘计划；
2、负责员工季度、年度活动的策划，组织，协调，实施；
3、负责定期组织召开员工沟通会，收集信息，及时反馈，跟踪解决；
4、调解和处理劳资争议、劳动纠纷、及时处理各种突发事件，加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻；
5、负责制定员工激励、留任计划，制定公司内部的奖惩制度；
6、负责离职员工的离职面谈，员工在职培训的管理实施。

任职要求：
1、35岁以下，可适应长期出差；
2、人力资源工作经验，人力资源、法律相关专业大专以上学历；
3、三年以上大型仓储HR从业工作经验，对仓储招聘渠道有深入的接触与了解；
4、熟悉当地地用工政策与福利保险政策；
5、独立工作能力强，能加班。
6、具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力、成熟稳重具有较强的团队协作精神、职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲。


注：哈尔滨、大连、太原、兰州、石家庄、长沙、厦门、杭州、南京等全国各省会城市及其他主要城市正在紧急招聘中。

2007年10月，选择自有服装品牌网上销售的商业模式，发布VANCL凡客诚品。目前已是根植中国互联网上，遥遥领先的第一服装品牌。据最新的艾瑞调查报告，凡客诚品已跻身中国网上B2C领域收入规模前四位。其所取得的成绩，不但被视为电子商务行业的一个创新，更被传统服装业称为奇迹。2009年5月被认定为国家高新技术企业。

凡客诚品快速崛起的原因，概括如下：1，技术领先，利用互联网整合先进的中国服装制造业；2，客户体验至上，以及高性价比的经营之道；3，品牌文化顺应互联网时尚消费的潮流；4，陈年及其团队多年合作默契，市场敏感度以及突出的执行力。

凡客诚品目前已拓展涵盖至男装、女装、童装、鞋、家纺五大类，随着在各品类间的不断深化，将成为网民服装购买的第一选择。

业务快速成长的同时，凡客诚品在运营初期短短十个月里，即获得了IDGVC、联创策源、软银赛富、启明创投的先后三轮投资。
公司网站：http://www.vancl.com