南京招聘

职位描述：
1、负责服务、协调公司办公室工作，检查落实总经理安排的各项工作。并及时反馈，保证办公室各项工作的正常运作。
　　 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
　　 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
　　 4、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
　　 5、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
　　 6、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
　　 7、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
　　 8、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。 举报 分享

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