南京招聘

职位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估以及公司人力资源战略的执行；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、不断优化人力资源配置以提高生产效率，同时关注人工成本的控制
任职资格：
1. 人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2. 大型企业至少3年以上人力资源经验；
3. 具有独立承担针对基层员工的招聘、培训、员工关系协调及特殊事件处理等工作的丰富经验；
4. 熟知现代企业人力资源管理及劳动法等人事相关法律法规，熟知本地相关人事条例；
5. 计划和组织能力强，有很好的沟通与合作意识；
6. 优秀的自我驱动能力以及强烈的责任感；
7. 条理性强，良好的逻辑思维能力；
8.办公软件操作熟练，对EXCEL、PPT等经验丰富。 举报 分享

北京东方华美装饰工程有限公司（简称东方华美），成立于2006年，是一家以公共空间装饰设计施工为核心，集幕墙、钢结构、家具建材、园林景观、机电安装、建筑智能化等多元化专业为一体的装饰企业，目前为中国装饰行业第一家最具实力的年轻企业，具有装饰设计甲级和施工壹级资质，并连续多年被评为“aaa资信等级信用企业”，是中国建筑装饰协会、北京室内装饰协会会员单位。
多年来，东方华美足迹遍及全国六十多个大中型城市，创造了以“京津地区-长江三角洲-珠江三角洲”为中心辐射全国的稳定市场格局。创精品工程数百项，荣获***优质工程、省市级优质工程数十项； 荣获“全国建筑工程装饰奖设计奖”等设计类奖项四十多项； 荣获“全国用户满意施工企业”、“全国优秀施工企业”、“全国绿色装饰装修施工示范单位” 等三十多项荣誉称号。
东方华美在发展历程中，始终秉承“创新发展”的核心理念，坚持观念创新、战略创新、机制创新、管理创新和技术创新。在行业中率先提出“从拥有资源向支配资源转化、从经营项目向经营客户转化、从优化施工向全价值链服务转化”的概念，研发了“客户关系管理系统”（crm），创建了“前期策划—过程精品—售后服务”的全价值链服务体系，形成了突出的资源整合、优化和支配能力，不断改进产品和服务，持续满足业主日益提升的个性化需求和期望。
通过建设以诚信和创新为核心内容的先进企业文化，东方华美锻造了一支以明星设计师、优秀项目经理、技术专家、企业管理专家为代表的互动合作、与时俱进的精英团队。秉持“设计引领施工”战略，东方华美重视设计资源的引进，设计人才的培养，不断强化国际合作，持续提升设计水平，着力打造东方华美设计品牌。依托三十余个分公司及设计中心，秉承设计上锐意创新与服务上信守契约的宗旨，为各类型公共空间提供装饰方案设计，同时配备专业的幕墙、建筑智能化设计等强大的设计团队，功能齐全，优势突出，支持了公司持续快速发展。
经过多年风雨洗礼，东方华美始终以卓越之姿屹立中国装饰领域；未来，东方华美立志跻身世界装饰先锋行列，完成“始终如一地推动并引领行业发展，为社会文明、国家富强作贡献”的使命，励精图治，不懈追求，共同迎接更加辉煌的明天。
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