南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定和实施公司年度招聘规划和预算；
2、负责人员需求分析并根据岗位具体情况拟定相应的招聘方案；
3、负责人才招聘管理及实施，对招聘时效性负责；
4、负责招聘渠道的开发、维护、拓展及评估；
5、定期与公司各用人部门就人员招聘进展情况做反馈、沟通
6、负责公司招聘资源的分配、管理；
7、负责建立企业人才储备库，实时更新管理人才信息库。
8、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上电子行业招聘主管的工作经验，有相关的招聘渠道和资源；
3、具备良好的沟通和协调能力，亲和力强、思维灵活、性格外向活跃，具有敬业精神和责任心；
4、掌握各种招聘渠道和常用面试技巧；
5、了解国家人力资源相关法律法规。 举报 分享

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