南京招聘

职位描述：
1、协助招聘派遣人员
2、派遣人员的入职资料和信息的审核（包括但不限于信息登记表的填写规范和完整，相关信息与资料的一致，身份证照片与本人相貌核对，最高学历确认，最近2家工作单位的单位名称和时间的调查确认；固定联系电话和当地联系人电话的确认等）
3、劳务派遣人员的派遣前培训（培训内容应包括劳务派遣协议的内容、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等）
4、劳务派遣人员入职、离职手续的办理（包括用工关系建立、终止手续和劳动合同签订、解除手续的办理）
5、提供国家、地方最新人事政策、法规的宣传、咨询服务
6、派遣人员对社会保险、公积金、劳动报酬等方面的咨询服务；每月及时向营销中心人力资源人员反馈社保增减员信息情况，对异常情况应及时处理并与派遣人员沟通。
7、派遣人员劳动争议的处理
8、协助整理劳务派遣员工的人事信息（电子版和纸质版）。
9、其他临时安排的事情。

任职要求：
1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4、大专以上学历，1年以上人力资源或客户服务的相关工作经验。 举报 分享

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