南京招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、人事管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
8、熟悉劳动人事法律法规及人事工作六大模块，能独立操作和指导下属工作。

任职资格
1、本科以上学历；
2、八年以上工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

上海思竹企业咨询有限公司（以下简称“思竹咨询”）成立于1999年初，是一家专业从事于企业管理咨询的专注型顾问企业。公司自成立以来，为数百家世界500强、国内外知名企业、大型综合集团企业提供了综合的咨询、培训与训练等专业化服务。成为咨询界一个很强的生力军。

     思竹咨询秉承知识经济时代的使命。一以贯之提炼和升华新经济时代下更为前沿的管理知识，适用的管理经验，最新的管理理念。作为知识转播和知识转移的使者，最大程度地实现经济全球化和一体化背景下的知识共享。为企业或个人提供最专业化，实用性极强的，具有创造性的咨询及提升服务。
     
    思竹咨询以“务实求真，客户至上，效益驱动，精益求精”为服务宗旨。凭借丰富的经验和优秀的咨询顾问队伍，致力于为企业提供管理咨询、经营策划、项目管理、团队建设、员工培训等专业服务。旨在协助和推动企业的全面核心竞争力的提升，发掘企业团队和个体的潜能，使企业在市场竞争中始终保持着良好的竞争状态和赢家优势。