南京招聘

职位描述:

1. 负责部门流程建立，包括流程体系文件的审核，发布和管理，并为各部门提供流程管理培训。

2. 依据流程，制定流程上各相关人员的工作职责，和相应衡量指标，确保流程得以切实执行。

3. 定期回顾流程的执行结果，与目标相比，找出导致差距的关键要素，提出优化建议并再设计流程。

4. 负责跨部门的流程沟通和梳理，清楚了解各相关部门管理和业务流程关键控制节点，以及与之对应的流程控制措施。

岗位要求:

硬技能:

1. 工作经历：5年及以上

2. 学历：本科、硕士

3. 工作经验：有平衡计分卡等战略执行工具应用经验 尤佳；有薪酬体系设计经验 尤佳

4. 擅长工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word、Visio

软技能：

1. 具备独立思考、数理分析能力，勇于提出自己的看法。

2. 具备良好表达与沟通能力，执行力强。

3. 具团队合作能力，且能适应快速变动的工作步调