南京招聘

岗位职责：

1、配合公司的发展，建立、完善人力资源管理体系，全面负责所属城市的人力资源管理与开发工作，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、负责人力资源团队的建设和发展，提高人力资源管理的专业性和有效性；

3、定期组织对各级管理人员的考评，做好公司人才梯队建设，向公司领导推荐优秀人才；

4、负责制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并组织实施；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学等相关专业毕业，本科以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年以上物流或零售业人力资源经理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

办公地点：北京市大兴区黄村镇大庄村丰顺路 京南物流园 普洛斯园区

2007年10月，选择自有服装品牌网上销售的商业模式，发布VANCL凡客诚品。目前已是根植中国互联网上，遥遥领先的第一服装品牌。据最新的艾瑞调查报告，凡客诚品已跻身中国网上B2C领域收入规模前四位。其所取得的成绩，不但被视为电子商务行业的一个创新，更被传统服装业称为奇迹。2009年5月被认定为国家高新技术企业。

凡客诚品快速崛起的原因，概括如下：1，技术领先，利用互联网整合先进的中国服装制造业；2，客户体验至上，以及高性价比的经营之道；3，品牌文化顺应互联网时尚消费的潮流；4，陈年及其团队多年合作默契，市场敏感度以及突出的执行力。

凡客诚品目前已拓展涵盖至男装、女装、童装、鞋、家纺五大类，随着在各品类间的不断深化，将成为网民服装购买的第一选择。

业务快速成长的同时，凡客诚品在运营初期短短十个月里，即获得了IDGVC、联创策源、软银赛富、启明创投的先后三轮投资。
公司网站：http://www.vancl.com