南京招聘

岗位职责

1、负责协助业务部门制定年度人员编制；

2、负责开拓和维护招聘渠道，完成北京及外地仓储员工招聘；

3、负责制定员工培训、培养、选拔制度并付诸实施，做好人才梯队建设；

4、负责督导下属完成工资核算、绩效管理工作；

5、负责维护e-HR信息及员工商业保险信息；

6、负责协调、监管派遣公司工作。

任职要求：

1、26-35岁，专科以上学历，管理专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，做过招聘、培训、团队建设模块工作，管理过2人以上团队；

3、熟悉人力资源各模块的工作内容，有较综合的专业知识和实操经验，良好的职业素养；

4、性格开朗乐观，思维清晰、善于沟通，组织能力强，能吃苦，抗压能力强；

5、有仓储、物流行业人力资源管理工作经验者优先。

2007年10月，选择自有服装品牌网上销售的商业模式，发布VANCL凡客诚品。目前已是根植中国互联网上，遥遥领先的第一服装品牌。据最新的艾瑞调查报告，凡客诚品已跻身中国网上B2C领域收入规模前四位。其所取得的成绩，不但被视为电子商务行业的一个创新，更被传统服装业称为奇迹。2009年5月被认定为国家高新技术企业。

凡客诚品快速崛起的原因，概括如下：1，技术领先，利用互联网整合先进的中国服装制造业；2，客户体验至上，以及高性价比的经营之道；3，品牌文化顺应互联网时尚消费的潮流；4，陈年及其团队多年合作默契，市场敏感度以及突出的执行力。

凡客诚品目前已拓展涵盖至男装、女装、童装、鞋、家纺五大类，随着在各品类间的不断深化，将成为网民服装购买的第一选择。

业务快速成长的同时，凡客诚品在运营初期短短十个月里，即获得了IDGVC、联创策源、软银赛富、启明创投的先后三轮投资。
公司网站：http://www.vancl.com