北京招聘人事行政总监

人事行政总监

职位要求：

１．26岁以上，性别不限，本科以上学历，管理类专业；

２．5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

３．对员工招聘、薪酬福利、绩效考核、社会保险、人事管理等各项工作均有涉及，并且薪酬福利与绩效考核模块有较深入的理论和实践经验；

４．掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息；

５．善于与人沟通，具有较强的组织协调能力；

６．具备很强的逻辑分析能力和学习能力；

7．具有300人以上中型企业，IT、互联网背景者优先；

8．能熟练使用各种办公软件。

职位说明：

１．为企业和集团领导提供相关政策咨询，指导企业用工管理；

２．修改和完善人力资源管理制度和流程，并负责在公司的推行；

3．负责公司的绩效考核方案的制定与实施；

4．负责公司的社会保险、商业保险的办理；

5．负责公司组织机构设置与调整以及员工信息的及时更新；

6．负责公司的入职以及转正手续、劳动合同、员工内部档案管理；

7．负责公司人事档案管理，与人才机构联络办理和人才引进工作；

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