南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、每月销售计划的分配和完成；
2、实施本区域市场开发计划及具体的实施方案；
3、拜访商户及门店客情维护；
4、市场信息和竞争对手的分析，预测并制定对策；
5、内部销售人员的培训和管理；
6、领导区域销售人员完成市场推广、销售、服务等工作；
7、市场推广和宣传；
8、完成上级交办的其他任务；

岗位具体工作内容：
1.1 根据销售部下发的销售计划，分解到每个区域每名销售代表，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责；

2.1 根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解商户动态，挖掘潜在商户，并对商户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

3.1 根据公司业务发展需要，负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员的工作情况，随时了解商户要求；及时处理商户异议和投诉，以提高商户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系；

4.1 根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时汇报上级，向相关部门提出建议；

5.1 根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成；

6.6 定期给销售人员进行辅导，讲解如何与消费者进行沟通，让其购买分期产品，达成销售目标，有针对性的做一些商户的联合促销活动和推广，带领团队更好的去服务商户和客户；

7.1 组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度，策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标；

任职资格条件：
1、学历：大专及以上；
2、专业：销售或企业管理专业 ，有相关岗位工作经验：
3、具备1年以上金融行业的销售管理和领导经验 ；
4、专业能力：掌握一定的销售管理理论和实践经验；
5、工作能力：具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力，具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识。

工作地点：达州市区
休假制度：双休
福利待遇：入职购买五险一金+行业最高底薪+高提成+十三薪+年终奖+节日福利+餐补+交通补+其它

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