南京招聘

职位描述：
?岗位职责：
1、全面负责公司门店所有员工的招聘，拟定并执行招聘计划；
2、建立公司人力资源招聘体系，制定和完善招聘制度与流程；
3、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，确保公司人力供应持久性和稳定性。
4、需具备一定的人力资源及各种有效的招聘渠道；具有市外人才合作招聘渠道资源者优先考虑；
5、确保招到合适人选，并做好招聘工作的预算和招聘工作的分析；定期提交招聘信息汇总报告；
6、不定期组织收集外部劳动力市场信息；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的开拓、维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、具备初创公司招聘工作经验者优先考虑。

任职资格：
1、有招聘工作经验；有初创公司招聘经验者优先；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉劳动法规，熟悉HR招募模块技能。 举报 分享

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